Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Attica Bank
Σάββατο, 15 Μαΐου 2021 15:52Σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του προσωπικού της προχωρεί η Attica Bank. Σύμφωνα με ανακοίνωσή της, υλοποιώντας τους στόχους του τριετούς επιχειρηματικού της σχεδίου 2021-2023, και σε εφαρμογή των αποφάσεων της από 05/05/2021 συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της, ανακοινώνει νέο Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του προσωπικού της.
Παράλληλα, σημειώνει ότι συνεχίζει εντατικά την ολοκλήρωση του ψηφιακού και επιχειρησιακού της μετασχηματισμού, προχωρώντας σε ένα ακόμα σημαντικό βήμα, με στόχο την αναδιοργάνωση των δομών της, την εξοικονόμηση κόστους και την αλλαγή του μοντέλου λειτουργίας της, προκειμένου να παρέχει ανταγωνιστικές και υψηλού σύγχρονες επιπέδου υπηρεσίες, σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς και των πελατών της.
Με βάση το Πρόγραμμα που έχει κοινοποιηθεί, η συμμετοχή του προσωπικού είναι προαιρετική και ανοιχτή, οι αιτήσεις θα υποβληθούν από τις 17/05/2021 μέχρι και τις 04/06/2021, ενώ δικαίωμα συμμετοχής έχουν όσοι εργαζόμενοι ανήκουν στα κριτήρια που έχουν θεσπιστεί, όπως τα ηλικιακά, ο χρόνος προϋπηρεσίας και οι μονάδες που απασχολούνται.
Σχετικά Άρθρα
- Attica Bank: Επαναλαμβανόμενα λειτουργικά κέρδη 20,1 εκατ. το α΄ τρίμηνο
- Attica Bank: Appointment of new Chief Information and Digital Officer
- Attica Bank: Ο κ. Χάρης Μυγδάλης αναλαμβάνει Γενικός Διευθυντής Πληροφορικής και Ψηφιακής Τραπεζικής
- Moody’s: Μετά τις Eurobank και Εθνική, αναβάθμισε το αξιόχρεο και της Attica Bank
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
- DRYDEL: Παρέλαβε το νεότευκτο «Rio Rita»
- ECB has appointed Thomas Vlassopoulos as Director General Market Infrastructure and Payments
- UniCredit: renowned architecture practice Herzog & de Meuron to design new headquarters in Milan
- LevelBlue Agrees to Acquire Aon’s Cybersecurity & IP Litigation Consulting Groups
- Γλυκερία, Καραφώτης, Αρετή Κετιμέ εγκλωβισμένοι στο Τελ Αβίβ
- Barclays joins forces with Microsoft and NVIDIA to launch new Innovation Hub in London