Αύξηση κατά 378.062 (3,1%) του αριθμού των ατόμων που καλύπτονται από ομαδική ασφάλιση κινδύνου (ασφάλιση ζωής, μακροπρόθεσμο εισόδημα αναπηρίας κ.λπ.) από τον εργοδότη παρατηρήθηκε το 2017, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας Swiss Re, ενώ το συνολικό ποσό των μελών διαμορφώνεται πλέον στα 12,5 εκατομμύρια.
Τα μέλη που περιλαμβάνονται στη μακροπρόθεσμη προστασία εισοδήματος αναπηρίας αυξήθηκαν κατά 5%, ενώ ο αριθμός των μελών που καλύπτονται από την ασφάλιση ζωής αυξήθηκε κατά 3%.
Τα ασφάλιστρα ανά γραμμή προϊόντων αυξήθηκαν σε γενικές γραμμές το 2017, με τα μακροπρόθεσμα ασφάλιστρα εισοδήματος αναπηρίας να διαμορφώνονται στις £724.496.679 με αύξηση 6,3%, τις ασφαλιστικές παροχές θανάτου στις £1.386.489.870 με αύξηση 4,3% και τα ασφάλιστρα για κρίσιμες ασθένειες να αυξάνονται κατά 7,4% υπερβαίνοντας για πρώτη φορά τα £100 εκατ. (£ 101.951.178).
«Ήταν άλλη μία θετική χρονιά για τον κλάδο διαχείρισης, με αύξηση στα οφέλη και στα τρία προϊόντα ομαδικού κινδύνου, ενώ σχεδόν 380.000 επιπλέον άνθρωποι προστατεύτηκαν από οικονομικές απώλειες, μέσω της ομαδικής ασφάλισης κινδύνων το 2017», δήλωσε η Katherine Moxham της GRiD.
Η κα Moxham ανέφερε ότι «οι εργοδότες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διευκόλυνση της προσιτής χρηματοοικονομικής κάλυψης μέσω του χώρου εργασίας, αλλά τώρα, όλο και περισσότερο, η κυβέρνηση ζητεί από τους εργοδότες να συμβάλουν στην εκπλήρωση των φιλοδοξιών της για ένα επίσης υγιές και συνεκτικό εργατικό δυναμικό. Τα οφέλη από τη διαχείριση ομαδικού κινδύνου μπορούν να συμβάλουν στην επίτευξη αυτού του στόχου μέσω των εγγενών υπηρεσιών υποστήριξης που παρέχουν οι πάροχοι επιχειρηματικών κινδύνων σε καθημερινή βάση σε εργοδότες, HR, διευθυντές και εργαζόμενους».
