Ένα χρόνο μετά τη συμφωνία για ανάληψη του δικτύου «Μαρινόπουλος», ο όμιλος Σκλαβενίτη προχώρησε σε αναπροσαρμογή μισθών για 205 εργαζομένους του.
Ειδικότερα, ο όμιλος, ο οποίος αποτελεί και τον μεγαλύτερο εργοδότη στη χώρα, με 21.000 εργαζομένους, έχει προχωρήσει στην ενοποίηση των εργασιακών σχέσεων με θέσπιση ενιαίου κανονισμού εργασίας.
Η νέα σύμβαση δεν αγγίζει περίπου το 80% των εργαζομένων, των οποίων οι μισθοί μένουν ως έχουν, θα υπάρξουν μισθολογικές αναπροσαρμογές σε περίπου 15% χαμηλόμισθων εργαζομένων, ενώ στο υπόλοιπο 3% που αποτελούν περίπου 700 υψηλόβαθμα στελέχη, θα γίνει ισχυρή προς τα κάτω αναπροσαρμογή, με παράλληλη εφαρμογή προγράμματος επιβράβευσης (bonus).
Το κυρίαρχο που εξάγεται από τη σύμβαση είναι ότι ορίζεται κατώτερος μισθός στα 800 ευρώ (μεικτά) σε εργαζομένους με λιγότερο από δύο έτη προϋπηρεσίας, ενώ σε εργαζομένους με περισσότερη εμπειρία, ο κατώτερος μισθός ορίζεται στα 860 ευρώ μεικτά.
Παράλληλα, ο όμιλος σχεδιάζει να κάνει ένα ακόμη βήμα προς τη σύγχρονη εποχή, προσθέτοντας στις υπηρεσίες του και το πρώτο delivery center, ενισχύοντας την ήδη υπάρχουσα υπηρεσία με τις τηλεφωνικές παραγγελίες, η οποία και λειτουργούσε αρκετά χρόνια για διανομή τροφίμων κατ’ οίκον.
